半岛BOB2018-9-8丨招考公告

　　半岛BOB2018-9-8丨招考公告中车长春轨道客车股份有限公司成立于2002年3月。公司的前身长春客车厂始建于1954年，是国家“一五”重点建设项目之一。作为当时新中国唯一的专业客车制造厂，1959年制造出新中国第一辆铁路客车，1969年制造出我国第一辆地下铁道电动客车,长客成为中国地铁客车的摇篮。

　　经过60余载的建设和发展，公司现有员工18000多人，厂区占地面积505万平方米，已成长为世界一流的铁路客车和城轨车研发、制造和出口基地。

　　拥有的50位博士，100多名教授级高工，1000余名硕士，近3000名工程技术人员队伍，每年研发30多个新产品，搭建了不同材质、不同轨道运行方式的全系产品平台，在行业内保持研发领跑。

　　目前已形成企业规模大、装备水平高、研发能力强、引进创新优、管理基础好、出口业绩佳六大优势。拥有铁路客车、城轨客车、出口车三大市场，公司经营业绩连创历史新高。产品不仅在国内市场占有40%以上的份额，并已出口到美国、澳大利亚、巴西、新加坡、新西兰、中国香港等20多个国家和地区，出口车数量累计超过8000辆，创汇超80亿美元。

　　1、2019年应届硕士、博士毕业生(统招)，须在2019年8月前获得国家认可的毕业证、和就业报到证;

　　根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》(吉人社联字〔2016〕45号)、《吉林省人民政府关于促进开发区改革和创新发展的实施意见》(吉政发【2018】13号)以及国家、省有关规定，有效解决经开区发展对高层次及实用专业人才的需求，经松原经济技术开发区党工委、管委会研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现公告如下：

　　本次公开引进共涉及经开区管委会办公室、经济发展局、安全生产监督管理局、招商局bob半岛·体育、市政规划建设管理局、两江高科技产业孵化园区、中美嘉吉生物化工高科技产业园区、医药健康产业园区、兴原生物质新材料产业园区等9个部门。其中引进事业单位高层次人才20名(博士毕业生10人、硕士毕业生10人)、实用专业人才10名(本科毕业生)。(具体部门及资格条件详见附件1、附件2)

　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年1月1日至2000年1月1日出生)。具备全日制重点院校博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁以下，全日制硕士研究生可放宽到40周岁以下bob半岛·体育。全日制本科和硕士研究生学历必须为重点院校毕业。(备注：可报名毕业重点院校见附件1)

　　5、有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，真抓实干，敢于负责，有开拓精神和工作，敬业务实，工作细致严谨，为人正直，有良好的团队合作精神。

　　10、要求熟练掌握专业知识和技术，具备精湛的操作技能，具有宏观经济研究、综合分析和文字表达能力，拥有产品及技术研究开发能力。

　　4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　5、松原市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间为截止报名时止);

　　报名统一在网上进行，应聘人员通过电子邮箱报名。应聘人员下载并填写《松原经济技术开发区引进人才报名表》(附件3)、报名表上需附近期红底彩色免冠照片。同时提供二代有效居民身份证(正反面)、学历、职称及相关资格证书、奖励证书等各类证件的原件扫描件及本人工作经历中近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料。将上述报名材料打包后传至以下邮箱，压缩文件名称格式为“应聘姓名+应聘部门+应征资料”，报名资料上传后请在24小时内电话确认报名。

　　资格初审工作在网上进行。审核人员依据报名条件对应聘人员网上提交的报名资料进行审核。审核通过的将通过报名时提交资料的电子邮箱进行通知，应聘人员请注意查看邮箱并保持电话畅通，若有疑问请及时拨打报名咨询电话。请应聘人员按报名时间提交报名资料，未在报名时间范围内提交的报名视为无效报名。

　　资格复审工作现场进行，地点松原经济技术开发区人社局，时间另行通知。参加复审时，请携带报名时提交的所有证件原件。

　　报名时提交的信息及证明材料必须属实。资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现报考人员有违纪违规、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合报考条件等情况的一经查实即取消引进资格，并追究相关人员责任。

　　本次应聘考试采取面试的方式进行，面试由松原经济技术开发区人才引进领导小组、人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　体检由区人社局安排在指定医院进行，在规定时间内进行体检。其他时间或其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检合格人员列入考察对象，考察以拟引进人员的现实表现和档案资料为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

　　经考试、体检和考察合格的人员情况，在松原经济技术开发区网站(等媒体进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。

　　试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。

　　薪酬：实行年薪制，本科生每人10万元，硕士研究生每人15万元，博士研究生每人20万元，并提供“五险一金”福利待遇。

　　待遇：签订5年以上正式聘用合同，安家补贴等相关待遇按照《吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定的ABCDE五类情况执行。

　　根据《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，按照《全省市州留置看护队伍组建工作方案》要求，结合工作实际，通化市公安局面向社会公开招聘勤务辅警，现公告如下：

　　这次共招聘员额310名，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持，由财政部门保障经费，与公安机关签订聘用合同，在公安机关及其人民的指挥和监督下，开展留置看护以及其他警务辅助工作。

　　1、报名时间。2018年9月12日至9月13日，每日上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。

　　因工作需要，经学校审批，东北师范大学人事处拟面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员1名。具体事宜如下：

　　2.聘用人员人事关系及档案委托学校招标的人才派遣机构代管，聘任期内享受“五险一金”待遇，薪酬按学校相关规定执行。

　　2.人事处招聘工作组对应聘者进行资格初审，并组织符合条件的应聘者进行现场认证。现场认证通过者，参加招聘考试，考试时间地点以具体通知为准。

　　根据环境学院工作需要，经学校审批同意bob半岛·体育，按照环境学院方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员2名，具体事宜如下：

　　2.拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的人才派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

　　2.环境学院组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者到现场查验应聘材料原件，验证通过者需参加后续资格考核(面试)。