bob半岛·体育2010全国就业形势分析

　　bob半岛·体育2010全国就业形势分析2010全国就业形势分析2010全国就业形势分析 全国就业形势 2009年611万，2010年631万，2011年全国毕业生660万，人社部预计，“十二五”期间应届高校毕业生年平均规模将达到近700万人，总量压力有增无减。 1.劳动力分布不均 2011年中国就业形势非常严峻半岛BOB，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达,,,万人，还有初高中毕业后不再继续升学的学生,,,万人左右，另外，还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业，全年需要就业的人员将达,,,,万人左右，而目前只能安排,,,,万人就业。 此外...

　　2010全国就业形势分析 全国就业形势 2009年611万，2010年631万，2011年全国毕业生660万，人社部预计，“十二五”期间应届高校毕业生年平均规模将达到近700万人bob半岛·体育，总量压力有增无减。 1.劳动力分布不均 2011年中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出半岛BOBbob半岛·体育。今年高校毕业生预计将达,,,万人，还有初高中毕业后不再继续升学的学生,,,万人左右，另外，还有大量的城镇下岗失业人员半岛BOBBOB半岛、军队退伍人员需要安排就业，全年需要就业的人员将达,,,,万人左右，而目前只能安排,,,,万人就业。 此外，近年来还出现“招工难”和“就业难”并存的现象BOB半岛，比如春季农民工的招工难和秋季大学生毕业后的就业难交错产生，部分企业“招工难”与求职者“就业难”同时出现半岛BOB，就业结构性矛盾进一步加剧。 2. 劳动力过剩 每年高校毕业生总量大幅增加，成为社会新增劳动力主体。(08年559万人、09年611万人、10年630多万人)而国家同期经济发展所新增加的就业岗位数量基本保持稳定，在国际金融危机影响下，还出现下降波动，高校毕业生总数与社会新增加就业岗位相比较，已超过社会新增加就业岗位的半数半岛BOB，成为新增岗位的主要竞争者。供大于求的原因，加速了大学毕业生从“精英就业”到“大众化就业”的进程和转变;出现了高校毕业生就业的岗位层面扩大、下移、和分化的现象。高校毕业生劳动力资源由数量增加的“量变”引发“质变”。 3. 经验门槛难倒应届生 大学生就业难问

　　的实质是经济社会需要大量具有一定的理论知识，熟悉某项技能的实务型人才，但现实的人力资本供给却与这样的需求结构不相吻合。这种结构性矛盾一方面

　　等方面盲目追求大而全和热门，致使专业趋同现象严重，同时高校教育相对于社会经济发展存在一定的滞后性，不能快速响应市场实际需求，导致结构性矛盾突出;另一方面表现为毕业生就业能力结构性失调，(个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作中出现的变化的能力)大学生作为初次就业人群，其就业能力往往难以满足用人单位的实际需求，从而产生职位空缺和失业共存的状态，使得毕业生和家长无法得到合理的人力资本投资的回报。 4. “蚁族”群体 中心城市、大城市、沿海发达地区，工作环境、生活条件好，信息发达、机会多，待遇优厚、收入高，但也存在人满为患，竞争激烈bob半岛·体育、压力大，跳槽频繁等现象;中小城市、偏远、落后地区，工作条件、生活环境相对艰苦，待遇偏低bob半岛·体育半岛BOB，但具有挑战性，有充分发挥自己聪明才智的空间，能够得到很好的实践锻炼机会半岛BOB。这就导致一个表面上量的过剩和实际上质的缺乏的矛盾。难以抉择。 5. 竞争激烈:降低身价 门槛高、要求严---因为毕业生就业市场供大于求，一般文化素质的大学生到处都是，用人单位选择空间和挑选余地比较大bob半岛·体育，因此半岛BOB，单位门槛越来越高，招聘条件越来越高，选择眼光越来越挑剔，本科生可以胜任的岗位，要硕士、博士BOB半岛，一般院校毕业生可以胜任的岗位，要“211”“985”高校毕业生，女生可以胜任的岗位，要男生，矮的不要、瘦的不要bob半岛·体育，长得不好看的不要，还有部分地区和单位不解决户口，不接收档案，补充

　　条款大部分是用来约束毕业生的行为等等。 “一对一”协同工作组情况: 赵延兵负责管理学(物流学院、管理学院) 王辉负责经济学(金融学院、会计学院、国际学院) 钮芳负责文学类(新闻、艺术、外语) 赵斐负责工学类(信息学院、建工学院、理工学院) 目前工作组工作已经由上周开始开展，前期已经了解到各学院未就业毕业生信息、就业系统组织架构及人员、就业困难等。接下来每人将按照实际情况制定本学年各自学科协助开展的就业工作目标，并计划定于每周三定期走访各自负责分院，联络信息，协助开展工作。便于资源共享与信息的畅通。

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