bob半岛·体育职业生涯规划 从工商管理跨考新闻与传播

　　bob半岛·体育职业生涯规划 从工商管理跨考新闻与传播将从自我认知分析、职业与环境认知分析、职业决策与职业计划三个方面进行职业生涯规划。首先是自我认知分析，由于准备报考新闻与传播方向，所以在简历中将与新闻有关的学生工作作为一个较大的部分来写。接下来是主观排序。

　　我的主观排序也是将高收入排在第一位，其次是多样性，我是一个闲不住的不喜欢安安稳稳单调的工作，喜欢去挑战不同的工作，遇见更多的可能性。我是一个比较有想法的人，在团队工作者经常是一个领导者或者组织协调者的角色，所以我将领导和独立性放在第三。我想从事的媒体行业的底线和规则是真实性，必须坚守这一底线，不容过界，所以从事这方面工作时也让我会拥有社会声望和社会贡献。不过这儿我想说不是为了社会贡献而从是这一份工作，但是将来进入了这个行业必须坚守底线，为社会有助益有奉献。我是一个不能容忍平庸的人，愿意去挑战和为目标奋斗，所以休闲和稳定性不是我关注的重点。兴趣能力如图所示。

　　了更加客观、全面地了解自己，我对自己进行了多种测试。首先，16pf人格测试报告中我的16中人格因素得分总体较高，我的优势是聪慧性、敢为性、世故性，无明显劣势。这比较符合我在工作学习中能力较强，思考敏捷正确。不循规蹈矩，具有冒险精神。世故性表明我机敏、狡黠、圆滑、世故、人情练达、善于处世，与我喜欢的采访、新闻等工作要求相一致。我的二元人格因素得分结果都呈现中间特征，没有何明显特点。综合人格因素中显示我的创造力强，与我经常想到新的想法和策划、善于从生活中发现新的亮点符合。

　　霍兰德测试结果我觉得很符合我的职业倾向。我对艺术型、社会型、企业型的偏好强，艺术型表明我有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值，社会型的我喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题，企业型追求物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、有野心、抱负性。这些描述十分符合现实中我的性格。我的职业兴趣代码是：ASE 、AES，没有不喜欢的职业，报告中说得典型的职业也和我的个人目标相符合，其中记者、媒体制作人、公关经理都是我比较感兴趣的。在大五人格测试结果中显示，我的开放性得分很高，这与我积极外向、开朗乐观的性格很符合， 喜欢事物的新奇性，多样性，变革性。具有求知欲、想象力和创造力。总的来说，在三个测试结果中我的各项测试得分都较高，典型的特点是创新性、善于与人交往、具有领导才能。我觉得测试结果可信性也很高，与我的个人认知和现实中的性格特点相符合。

　　一是专业认知。由于我将来想学习新闻与传播专业，所以在此处我的专业认知分为工商管理和新闻与传播两方面。工程管理属于管理类，对管理能力，决策能力，组织协调能力要求比较高，目的是培养综合型的管理型的人才，而新闻与传播专业是属于文学类的专业，此专业学生要有阶段的表达能力，创新能力，文稿能力。从管理学到文学，看起来是个很大的跨越，但不然两个专业其实有很多相关联之处。其实两个学科都是关于人的学科，工商管理类与员工与顾客归根到底是与人打交道对人的管理组织和协调. 新闻与传播也是关于，但是看社会上的人，观察社会上的人，写社会上的人. 所以BOB半岛，同学极强的表达沟通能力，要有敏捷的思维能力，抓住机遇比迅速的做出反应. 同时，两者的学科内容中 ，工商管理学范而不精，新闻与传播学广而不专。都有着万金油专业之称。而且新闻传播是一个包容性很强的学科，新闻专业常给人以“水”的印象，这种“博而不精的万金油”形象主要在于目前很多大学的新闻专业理论性较强，实践性不足，知识体系、课程涉及学科广度有余，深度不足。而很多专业性强、深度要求高的传媒公司，很倾向于选择具备某种高壁垒学科专业背景的求职者。所以我的商科背景有自身的一定优势。发扬积极因素，克服消极因素，所以BOB半岛，在理论和技能上，我要掌握新闻或传播理论，以及扎实的文字功底，在实践上要应用相关理论以及敏捷的行动能力与高效专业的处理新闻事物。

　　二是我的职业认知，我的目标职业是新媒体工作者，由于新媒体行业的特殊性，在公司中，大多数是从专员、主管和总监三个层次.。相较与传统媒体而言，工作的流动性和不固定性动增强，根据学习经验，何查询资料所得新媒体工作中更多的是一种小组形式完成任务，每个人可能在不同的人中感到不同的角色，所以在职业认知中，我并没有具体到某一种角色。关于新媒体工作者，他的概念是分为四个层面的结束，层面是到层面，终端层面和服务层面。随着新媒体想融媒体的不断发展，四个层面，彼此配合，相互促进。由于新媒体工作的特点，他的工作要求是即要有多喜悦，可涉猎能力通过广泛阅读深度学习，同时也要有新务能力，需要有对咨询的判断力，敏锐理解独立较高的写作能力，同时爱要独立思考有自己的思想，在性格特知方面保持同理心洞察力的特征。

　　关于新媒体工作，我查询了个城市岗位需求状况，如图所示，将排名前十的分为了三个梯度，其中第一梯度北京独树一帜，在整个媒体浪潮中一直走在最前端。 深圳、上海、杭州、广州紧随其后,广州在新媒体方面的发展已经开始被北京、深圳和上海拉开距离,甚至已经被杭州赶超了。由成都领衔，还包括武汉、厦门、南京、长沙BOB半岛、苏州等几个城市，成功赶上移动互联网热潮。

　　除了了解职位需求数量即市场需要，也关注了我们的需要即薪金水平。图中的数据是2016年的情况，近年来有所增长。由于工作年限、新媒体工作从事的具体的行业有所不同，工资水平有所不同。新媒体行业很多时候工资与自身的创造力、工作成果的影响力挂钩，比如我负责微信运营，多一个10万加的阅读量工资会更高。激励机制比较明显。在专员或者主管的工资水平较低一点，整体上来看薪资水平还是比较不错的。且从事新媒体行业同时可以做自媒体，有一定影响力的自媒体也会带来奖励和收入。

　　在行业分析中，其实新媒体本身就是一个行业，但是这个行业就像是一个工具的状态，要与其他的行业紧密结合。就业领域，主要集中在传统媒体（报纸、杂志、电视台）、新闻网站；互联网公司；私企/外企；公务员；广告公司、出版社、文化公司、剧组、新媒体创业等。根据职业要求和职业兴趣，我将来将会进入互联网行业中的传媒公司进行工作，也就是互联网+新媒体。前面对于新媒体岗位工资进行了分析，在此处再对互联网行业的薪酬状况进行动态分析，这个图是互联网行业薪酬增长趋势图，各个类别的增长趋势都比较强，增长率在7.5%以上，且互联网传媒的薪酬增长趋势最为明显，这个行业的工资较为客观。为了更好地了解这个行业状况，我查询了互联网传媒类的生命周期。主要分为四个阶段，新媒体与互联网的结合是从10年才开始慢慢发展的，很多人把13年定为自媒体元年，因为这年快年末的时候微信推出里公众号，出现了知识付费和自媒体的热潮，网络广告和信息服务等急速发展。所以现在互联网传媒处于第二阶段、成长期，移动网络基础设施，发展态势良好，用户增长迅速，市场规模极速扩张，新媒体市场活跃度、创新能力快速提升。综合来看，以电信增值服务和网络广告信息服务为主要内容的新媒体行业目前仍然处于高速增长期，未来长期仍将保持持续稳定增长。

　　比如微信公众号的推出、最近一两年内融媒体的不断发展，只要变革不断，行业就不会停止发展。为此我查询了《蓝皮书》中对行业前景的分析。主要是图上几点。大家都知道，“资本越集中的行业，则平均收入越高；政策越集中的行业，则发展速度越快。”互联网传媒有资金的不断融入，政策的不断扶持，发展前景是很乐观的。最后我通过SWOT进行宏观环境分析。机会中资讯类内容的机会如成熟的内容生产和热点快速反应。泛娱乐如最近几年强力IP，每一个行业都有其内容价值，每一个行业也有其信息机会。内容行业整体来说，依然是优质内容缺失的时代，部分市场相对空白，把握好核心价值，会有大量机会。

　　最后是职业决策和职业计划，从终身目标，长期目标，中期目标，短期目标几个方面来说，且分析了目标差距和近期任务，如下图所示。