半岛BOB稻城县：强化干部监督管理 营造风清气正环境

　　半岛BOB稻城县：强化干部监督管理 营造风清气正环境稻城县以监督为统领，坚持严的主基调不动摇，发挥各项监督制度作用BOB半岛，强化监督结果运用，不断健全完善全方位BOB半岛、立体化的干部监管体系，为干部干事创业营造风清气正的环境。

　　打破传统监督壁垒BOB半岛，建立分级信息库。采取“部门宏观‘抓’+亲友微观‘察’”联动监管模式，对苗头性问题及时反馈监管部门BOB半岛BOB半岛，进一步实现信息收集的有效性BOB半岛，问题处理的及时性。截至目前BOB半岛，执法部门和“身边人”协同配合半岛BOB，发现并依纪依规处理3名干部BOB半岛。

　　根据权力集中BOB半岛、资金密集半岛BOB、资源富集等不同情况，始终坚持问题导向BOB半岛，将巡视巡察半岛BOB、审计等结果运用到监督工作全领域。持续推进自身检视“早发现、早治疗”BOB半岛，目前，发现各类问题12项，已完成8项问题的整改BOB半岛半岛BOB。坚持试点先行、示范带动的工作模式，制定使用《稻城县委组织部内部纪律管理考核制度》BOB半岛，并取得良好效果。下一步BOB半岛，将持续指导推动各部门建立内控机制，细化岗位规矩和行为准则，减少自由裁量权半岛BOB。

　　充分发挥支部带头示范作用，采取多元化纪律教育和立体式政策纪律宣传的方式，组织81支机关党支部BOB半岛，召开党纪学习教育专题研讨学习会，以“逐字逐句分析+逐条逐段研讨”为方式，教育引导1567名党员干部深入自身、工作、职责、实际开展研学，不断将铁的纪律转化为干部的行为规范、日常习惯和自觉遵循半岛BOB。